Вакансия: руководитель отдела маркетинга в Санкт-Петербурге

Бабушка, а чьи это такие дорогие машины?
-Да, это удаленщиков!
Бабушка, а чьи это такие красивые дома?
-Да, это удаленщиков!
А почему у нас такого нет?
-Так мы в эту чушь не верим!

В нашу команду требуется руководитель отдела маркетинга, который сможет определить правильную маркетинговую политику, организовать работу отдела и настроить прогнозируемую плановую лидогенерацию. Мы предоставим возможность реализоваться в плане профессионального роста и построения достойного заработка для себя.
Наше интернет-агентство работает на рынке недвижимости по современным технологиям интернет-коммуникаций, создаёт и обеспечивает условия для безопасного и надёжного проведения сделок в интересах клиента, комфорт и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Основные задачи для руководителя отдела маркетинга:
1. Разработка маркетинговой политики, перспективных и текущих планов на основе анализа рынка и прогнозирования потребительского спроса на услуги агентства.
2. Знание рынка, целевой ниши и целевой аудитории, координация деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по проведению маркетинговых мероприятий и маркетинговой системы, обеспечивающей необходимую лидогенерацию.
3. Руководство отделом маркетинга, разработка штатного расписания отдела, контроль и обеспечение выполнения плана отдела.

Предпочтение отдадим, если у вас есть:
-опыт работы на должности руководителя отдела не менее года,
-опыт запуска и успешной реализации рекламных проектов в составе команды,
-хорошо ориентируется в подборе целевой аудитории и построении рекламной кампании,
-умеет легко набрать команду и положительно на неё влиять,
-умеет возглавить работу в команде и обеспечить выполнение плана,
-постоянно работает над повышением профессионального уровня и применяет в своей практической работе.
Мы предлагаем:
-Гибкий график работы на рабочей неделе с 9.00 - до 18.00.
-Работа на результат в команде профессионалов.
-Возможность работать на удаленном доступе с любой точки мира
-Возможность профессионального роста и высокого заработка.
-Возможность реализации собственных проектов и карьерного роста.
Для оценки уровня подготовки и ознакомления с работой в компании мы проводим тестовый период – 5 дней.
Испытательный срок для ввода в должность - 3 месяца.
KPI:
• Организация работы отдела маркетинга.
• Плановая лидогенерация.
• Формирование и развитие маркетинговой системы.
Каждый пункт KPI оплачивается по 50 тыс. руб. в месяц при выполнении плана. При перевыполнении плана предусмотрены ежемесячные и ежегодные премии.