Вакансия: руководитель отдела по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)
З/П - от 200 000 руб/мес

Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
Санкт-Петербург

Рассматриваем действующих руководителей из агентств и/или вышедших на рынок труда после релевантного опыта не позднее 6 месяцев (2025 год)

Обязанности:
- Управление отделом подбора персонала
- Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений;
- Организация эффективного процесса массового подбора персонала;
- Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и удержанию персонала на объектах;
- Бюджетирование;
- Самостоятельное закрытие вакансий;
- Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками;
- Проведение аналитики, формирование отчетности.

Требования:
- Опыт в аутсорсинговом/рекрутинговом агентстве от 3х лет в отделе подбора персонала на позиции Руководителя с подчиненными от 10 человек не позднее 2025 года;
- Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала;
- Ориентация на рынке труда 2025 года;
- Результативный опыт в подборе персонала в различных сферах (от руководителей и специалистов, до разнорабочих) от 3 лет;
- Навыки работы с различными поисковыми площадками
- Владение ПК, офисными программами, CRM - уверенный пользователь.

Условия:
- Работа с стабильной компании: мы 20 лет на рынке!)
- Место работы в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин);
- График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной;
- Оформление в штат с первого рабочего дня;
- Высокий уровень дохода - обсуждается на собеседовании с Руководителем.
- ДМС, корпоративные мероприятия дважды в год;
- Чай/кофе, место для приема пищи;
- Есть адаптационная программа;
- Оборудованное рабочее место, смартфон, корпоративная связь.

Контактная информация:
Минтян Александра
+7 (962) 7228992