Вакансия: менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Менеджер по подбору персонала - удаленно.
Задача - отбор кандидатов по вакансиям.
Обязанности:
- анализ потребности организации в кадрах, возможных источников специалистов;
- подбор кадров на вакантные должности, обеспечение их адаптации и необходимой подготовки;
- организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработка принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации;
- ведение кадровой документации;
- руководство командой.
Требования:
- организованность, самодисциплина;
- пунктуальность, педантичность;
- самообладание, эмоциональная уравновешенность, выдержка;
- экстравертированность (ориентация на взаимодействие с людьми, общительность);
- переключаемость внимания (способность быстрого переключения внимания с одного объекта на другой или с одной деятельности на другую);
- умение грамотно выражать свои мысли;
- умение четко и кратко формулировать информацию;
- сохранение работоспособности при развивающемся утомлении;
- активность; организаторские способности;
- способность быть лидером;
- способность влиять на окружающих;
- способность руководить;
- способность убеждать людей;
- способность устанавливать контакты с людьми;
- умение заинтересовать;
- умение держать дистанцию;
- умение работать в команде.
Работа ответственная. Трудоустройство - официальное по трудовой или по договору подряда (при совмещении). Зарплата от указанной и выше + %.
Собеседование по скайпу. Испытательный срок. Всю информацию вышлем на вашу электронку при готовности к сотрудничеству.