Вакансия: охранник с лиц. и б/лиц. в Санкт-Петербурге

Профессионалы, имеющие опыт разрешения судебных споров в сфере охранной деятельности предлагают помощь охранникам в вопросах:
- невыплаты (задержки) з/платы, отпускных, больничных, времени простоя не по вине работника, выходного пособия при сокращении штата(закрытии объекта), сверxурочных;
- незаконного увольнения (по сокращению штата, без служебного расследования, без иного рода оснований);
- не законного перевода на не оговоренный трудовым договором объект;
- отказ в выдаче документов при увольнении (трудовой книжки, справки 2-НДФЛ, копии трудового договора, удостоверения);
- незаконного удержания части з/платы в виде штрафов и иных поборов;
- незаконного требования работать сверхурочно.
Из практики все трудовые споры разрешаются в досудебном порядке. В случае судебного разрешения конфликта работодатель не только возмещает материальный ущерб, но также оплачивает компенсацию морального вреда и оплачивает работу Вашего юриста. В этом случае, мы подготавливаем жалобы в ОЛРР УМВД по месту дислокации объекта и охранного предприятия, Центр ЛРР ГУ МВД, Государственную инспекцию труда, Налоговую инспекция и Прокуратуру. Напомним, что право на требование сохраняется и в случае не официального трудоустройства (без оформления и трудового договора).
Проверьте, насколько дорого стоит репутация и престиж охранного предприятия!!!
Специалист-консультант: Елена Петровна, тел.8(963)322-85-51.