Предложение: помощь в принятии иностранцев на работу в Санкт-Петербурге

Аутстаффинг персонала - это понятие, которое имеет значение "вне штата". Данная услуга предоставляет возможность клиентам не заниматься оформлением трудовых отношений с работниками, а возложить эту обязанность на плечи сотрудников нашей организации.

Услуги нашей компании заключаются в том, что мы проводим зачисление сотрудников в собственный штат, проводим кадровое делопроизводство, выполняем расчеты и выплату заработной платы, оформляем и оплачиваем больничные и отпуска, начисляем налоги.

Ввиду того, что зачисление персонала происходит в штат нашей компании, клиенты имеют возможность получить ряд серьезных преимуществ, используя аутстаффинг персонала:
-непосредственная экономическая выгода, которая возникает по причине перераспределения статей расходов (фонд оплаты труда в услуги);
-существенная экономия на расходах для административного персонала (кадровиках, бухгалтерах, расчетчиках);
-появление возможности продления испытательного срок кандидата свыше трех месяцев;
-полное снятие юридической ответственности перед сотрудниками и перевод ответственности на компанию, которая осуществляет аутстаффинг иностранных граждан;
-сосредоточение на ведении основного бизнеса;
- возможность осуществлять работать в городах, где отсутствуют филиалы и представительства при помощи сотрудников, которые зачисляются в штат аутстаффинговой компании;
-существенное сокращение документооборота и снижение рисков при проведении проверки;
-сокращение поступающих претензий со стороны налоговых и трудовых органов.
-расторжение трудовых отношений по первым требованиям клиентов

Предоставляя услуги аутстаффинга иностранных граждан, мы выступаем в качестве юридического работодателя для выведенных из штата Заказчика работников и принимаем на себя следующие функции и обязанности:
зачисляем работников в штат своей компании и оформляем надлежащим образом с ними трудовые отношения;
-рассчитываем и выплачиваем заработную плату,
-взимаем подоходный налог,
-выплачиваем отчисления из заработной платы работников в определенные российским законодательством фонды;
-занимаемся ведением трудовых книжек;
-оформляем больничные листы, отпуска, справки